Kategori: Inrikes

Stålkoncernen SSAB fick ja till lägre arbetslön och uppskjuten lön från IF Metalls fackklubbar på fabrikerna i Luleå och Borlänge. Arbetarna i Oxelösund gav dock företaget nobben. Nu rundar istället SSAB både fackklubbar och kollektivavtal.

– Medlemmarna köpte inte att SSAB:s förslag om en lönesänkning utan återbetalningsgaranti. Vi tror inte på att vinstdelningssystemet ska ge oss tillbaka lönen. Vinstdelning får vi bara om företaget vill. Den hänger på företagets goda vilja, säger Emil Carlsson, ordförande för IF Metall på SSAB i Oxelösund, till tidningen Arbetet.

I Luleå och Borlänge blev det däremot ja till avtalet som sägs innebära att arbetstiden sänks till 80 procent mellan 1 december och 26 maj 2013. 10 procent av tiden som inte arbetar används för frivillig friskvård. Lönen sänks till 90 procent men kommer företaget menar att det ska betala tillbaka den 10-procentiga lönesänkningen 2015, när konjunkturen har vänt.

Enligt Veli-Pekka Säikkälä, IF Metalls avtalssekreterare, är det här inte något krisavtal.
– Arbetstiden sänks utan att de anställda blir skyldiga företaget någon tid. I praktiken lånar bara arbetarna på SSAB i Luleå ut 10 procent av sin lön till företaget, säger han till Arbetet.

<b>I Oxelösund blev det dock ett rungande nej</b> bland de 600-700 medlemmarna som deltagit på de fackmöten med de olika skiften på industrin. Enligt Emil Carlsson, ordförande för IF Metall på SSAB i Oxelösund, har klubben haft flera förslag som skulle gjort det möjligt för facket att gå med på arbetstidsförkortningen. SSAB har dock sagt nej till dem. Klubben har velat ha garantier på att lönesänkningen ska betalas tillbaka, vilket SSAB alltså vägrat ge.

Från företagets sida har man istället gått ut med samma ”erbjudande” till de anställda, en och en. Ledningen legitimerar detta med att de har fått ”hundratals mejl” från arbetare på fabriken. Detta är en väl uppenbar lögn.

Fackklubben på SSAB är upprörd:
– Vi anser att det här är ett kollektivavtalsbrott, säger Emil Carlsson till TT.

Han har nu tagit kontakt med juristerna på IF Metalls förbundskontor i Stockholm för att se hur klubben kan agera vidare. SSAB:s informationsdirektör Helena Stålnert försvarar beslutet.

Det verkar dock synnerligen orimligt att ett giltigt kollektivavtal ska kunna omförhandlas till sämre villkor med enskilda anställda. Om SSAB:s agerande anses legitimt faller hela idén med kollektivavtal.

Metallarbetarna har fram till den 7 december att svara på erbjudandet.

Produktionen på Asko Cylindas fabrik i Jung utanför Skara stod stilla på många håll under onsdagsmorgonen. Personalen lade ner arbetet i en vild strejk mot företagets svek kring uppgörelse om pensionslösningar och förlängd uppsägningstid. Strejken fick önskad effekt och företaget backade snabbt.

I somras fick de cirka 400 anställda på Asko Cylindas fabrik i Jung utanför Skara beskedet att fabriken läggs ner och att de förlorar sina jobb. Ägarna Gorejne flyttar produktionen av tvättmaskiner, diskmaskiner och torktumlare till Slovenien.

Fackklubben menar sedan att ett avtal har slutits med företaget om avgångsvederlag för de uppsagda. Avtalet som innehåller pensionslösningar, förlängd uppsägningstid, pengar till omställning och bonus för att stanna till slutet, ska vara värt 55 miljoner. Företaget ska dock enligt fackklubben plötsligt ha sagt upp avtalet i måndags, skriver Dagens Arbete.

På onsdagsmorgonen lade därför delar av personalen ner sitt arbete i protest mot företaget. Företaget vek sig snabbt och gjorde en helomvändinng. De anställda fick genom den vilda strejken igenom sina krav och företagsledningen skrev under fackets avtal. Reino Garyd, klubbordförande på Asko beskriver förloppet i Dagens Arbete:
– Jag blev kallad till diskmaskinsmonteringen där produktionen låg nere. Folk var förbannade. Jag informerade dem om att vi har fredsplikt. Enligt paragraf 43 i MBL blev jag tvungen att uppmana dem att börja jobba.

Personalen gick sedan motvilligt tillbaka till arbetet under förutsättning att företagsledningen satte sig och förhandlade. Personalen krävde svar innan klockan nio på morgonen, men tidsfristen förlängdes sedan till klockan tre på eftermiddagen. Under eftermiddagen hade företaget och facket kommit överens och skrivit under samma avtal som facket tidigare hävdat att företaget redan skrivit under.

Askos vd Simon Kumer vill inte kommentera företagets omsvängning.
– Det viktigaste är att vi har ett avtal. Det förflutna är inte viktigt längre. Nu fokuserar vi på framtiden, sa han till Dagens Arbete.

Att vilda strejker ofta lönar sig visades på 70- och 80-talen. Att arbetarna själva tar kampen, utanför facket när så behövs, är en tradition som behöver återupplivas. Kamp lönar sig nästan alltid.

Enligt Statistiska Centralbyrån lider 11 000 arbetare av besvär orsakade av vibrationer. Arbetsgivarna struntar i lagen och många arbetare döljer sina skador för att inte förlora jobbet.

– Hade arbetsgivarna följt den lagstiftning vi har i Sverige hade vi inte haft några skador, säger Catarina Nordander, överläkare vid Arbets- och miljömedicin i Lund, till tidningen Arbetet.

Mest drabbade är byggjobbare, men även industriarbetare, tandvårdspersonal och parkarbetare skadas. På Arbets- och miljömedicinkliniken i Lund utreder forskarna hur skadorna har uppkommit och mäter känsel, finmotorik, styrka och kärlskador som stryper blodtillförseln till fingrarna. De tycker att det hänt alldeles för lite sedan lagstiftningen skärptes för sju år sedan.
– Ofta kommer patienterna hit för sent. När de redan förlorat mycket av handens gripkraft och känseln i fingrarna. När de inte längre klarar av att skruva en mutter, knäppa knapparna på skjortan, knyta slipsen eller slå in barnens paket, säger säger Catarina Nordander till tidningen Arbetet.

Hon menar att både riskbedömning och lagstadgade medicinska kontroller ofta saknas. Företagshälsan är inte heller oberoende på det sättet lagen säger, menar Catarina Norlander.
– De allra flesta patienter som kommer hit har jobbat olagligt, säger Catarina Nordander.

Samtidigt kommer symptom som döda fingrar inte över en natt. Det börjar alltid med domningar och stickningar. Det innebär att arbetsköparen har god tid på sig att åtgärda exponeringen. Det sker dock alltför sällan enligt forskarna.

Kliniken uppsökte nyligen ett 20-tal patienter för att följa upp hur deras vibrationsskador utvecklat sig flera år efter avslutad utredning. Tre fjärdedelar av arbetarna jobbade fortfarande med vibrerande verktyg och deras skador hade förvärrats. Som anledning angavs försörjningen och ansvaret för familjen. Många undvek också att diskutera skadorna med arbetsköparen av rädsla för att förlora jobbet, skriver tidningen Arbetet.

Måndagen 2 juli misshandlades och mordhotades en fackföreningsrepresentant från Västerorts LS av SAC i sitt hem av personer med anknytning till ett tungt kriminellt gäng.

Bakgrunden till misshandeln och mordhoten är en arbetsmarknadskonflikt mellan medlemmar av fackföreningen och ett bemanningsföretag verksamt inom hotell- och restaurangbranschen. Fackföreningen hade kallat företaget till förhandling, angående två ogiltiga uppsägningar samt löneanspråk och utebliven semesterersättning.

Förhandlingarna hade inletts med ett första möte. Men någon ny förhandlingsomgång blev det aldrig. Istället tryckte sig sex personer in i den fackliga representantens lägenhet vid 21-tiden på måndagskvällen 2 juli. Gärningsmännen leddes av en tidigare toppmedlem i ett organiserat tungt kriminellt gäng.

Gärningsmännen slog fackföreningsrepresentanten upprepade gånger mot huvudet och krävde att fackföreningen skulle dra tillbaka de krav som ställts mot bemanningsföretaget. Med en kniv mot stupen tvingades fackföreningsrepresentanten att ringa till ägaren av bemanningsföretaget och lova att alla krav som ställts skulle släppas. Gänget framförde också att fackföreningsrepresentanten nu personligen var skyldig dem en halv miljon kronor, som ska betalas inom en månad annars kommer fackföreningsrepresentanten att dödas.

I lägenheten fanns även fackföreningsrepresentantens fru och hennes barn, vilka hölls instängda i ett annat rum under misshandeln.

SAC-Syndikalisterna skriver i sitt pressmeddelande att de under en längre tid har sett med oro på utvecklingen bland bemanningsföretagen där få följer kollektivavtal och arbetsmarknadsregler om anställningsavtal, arbetsmiljö och semesterersättning följs än mer sällan. Löner betalas ofta ut svart med stor oregelbundenhet. Många bemanningsföretag har ägare, eller anknytningar till personer, med ett långt kriminellt förflutet och det är långt ifrån ovanligt att företagen använts till att tvätta pengar åt kriminella gäng.

<b>Solidaritet med den drabbade!</b>
Västerorts LS av SAC har startat en insamling för den drabbade.
– På grund av hotet mot vår kamrat och dennes familj är det oklart om dem kan jobba som vanligt. Tills vidare bedöms det att de måste hålla sig borta från sitt arbete. Vi tror att ingen kan jobba under rådande omständigheter och därför ber vi om donationer.

Pengarna går oavkortat till familjen ifråga och kommer att användas till nödvändiga saker så som mat och transport. Allt som blir över efter att hotet har lagt sig går till Västerorts LS.

Du stödjer den drabbade genom att sätta in ditt stöd på 3252-0195169 (Nordea). Du kan behöva en överföring då OCR-nummer saknas. Märk betalningen med ”Ek. stöd”.