Klasskamp & arbetarsolidaritet
Torsdagen den 21 maj kallas förbundsmedlemmar i Uppsala med omnejd till möte för att bilda en lokalklubb.
En kallelse ligger upplagd på medlemsforumet där all information finns tillgänglig. Du som ännu inte är medlem i förbundet men som är på gång att organisera dig och vill deltaga i mötet kan kontakta oss på förbundets e-postadress för mer information om mötet.
Hamnarbetarförbundet är fortfarande utestängda från alla förhandlingar. Göteborgs Hamns ledning har efter samtal med Transportarbetareförbundet, meddelat 50 hamnarbetare om uppsägning. Bland de uppsagda är 46 medlemmar i Svenska Hamnarbetarförbundet och 4 medlemmar i Transportarbetareförbundet.
Hamn4an har lagt ett varsel om punktstrejker i Göteborgs Hamn. Stridsåtgärden innebär total arbetsnedläggelse under två timmar tisdagen den 19:e maj respektive onsdagen den 20:e maj, samt under tre timmar tisdagen den 26:e maj respektive lördagen den 30:e maj. Sedan tidigare ligger ett repressalievarsel om strejk måndagen den 11:e maj mellan 07.30 och 09.30, detta då arbetsköparna använde sig av strejkbytare.
Fackföreningens krav står fast – arbetsgivaren ska inte kunna utestänga den fackliga majoritetsorganisationen från förhandlingsrummen på det sätt som idag sker i Göteborgs Hamn. Facket kämpar för en demokratisk arbetsordning i det kommunala bolaget, där Hamn4an garanteras rätten företräda sina 621 medlemmar i förhandlingar om exempelvis övertalighet, schemaomläggningar och alla andra frågor som påverkar hamnarbetarna.
Hamn4an har fått ett starkt internationellt stöd för striden i Göteborgs Hamn och även ett mycket uppskattat besked om solidaritet från ordföranden för samtliga sex gruppstyrelser på Volvo Lastvagnar i Göteborg.
Bland de 50 hamnarbetare som varslats om uppsägning är 46 medlemmar i Svenska Hamnarbetarförbundet och 4 medlemmar i Transportarbetareförbundet de förlorar sina jobb den 16:e augusti i år. Enligt arbetsköparna har man också överenskommit med sin enda motpart i uppsägningsförhandlingarna, Transport, om att göra 15 undantag från turordningslistan. De undantagna, är samtliga utom 2, medlemmar i Transport.
Hamn4ans representanter har påbörjat en kartläggningen av Göteborgs Hamns och Transports förteckning över sammanlagd arbetstid bland de berörda. Kartläggning ska också säkerställa att alla uppsagda tillfrågats om kompetenser som skulle kunna motivera omplacering istället för uppsägning utifrån det aktuella uppsägningsbeskedet.
Resultatet hittills, är ett fall där uppsagd arbetstagare bevisligen inte tillgodoräknats all sin arbetstid inom bolaget. Ytterligare fall är under utredning. Det står också klart att Transport och arbetsgivaren inte kartlagt de nu uppsagdas utbildning och/eller tidigare yrkeserfarenhet av elektrikerjobb, anläggningsarbete, verkstads- och mekanikeruppgifter samt fastighetsskötsel, vilket gör att undantagen från turordningsprincipen ”sist in, först ut” ifrågasätts.
Det sista ordet är inte sagt och Hamnarbetarförbundet säger att de inte tänker ge sig. Dags att trappa upp stridsåtgärderna.
Ett nytt lagförslag innebär bland annat förbud för arbetsgivare att begära utdrag ur brottsregister och att hälso- och drogtesta de anställda. Det är några av förslagen i en statlig utredning om stärkt skydd för arbetarnas integritet.
I dag finns ingen egentlig sammanhållen lag som behandlar integritetsskydd för arbetare. Vad som finns är ett antal regler, föreskrifter och avtal.
Cathrine Lilja Hansson ordförande i Arbetsdomstolen, föreslår därför att en ny lag stiftas, lagen om integritetsskydd i arbetslivet.
Bland annat föreslås ett förbud för arbetsköpare att kräva utdrag ur brottsregistret, något som har blivit allt mer vanligt på senare tid. Förbudet gäller inte för sådana kontroller som redan är reglerade i lag, till exempel av de som anställs inom barnomsorgen.
Vidare föreslås ett förbud mot att begära utdrag från försäkringskassan för att kontrollera hur mycket den arbetssökande varit sjukskriven. Detta är något som ökat markant den sista tiden och som satt stopp för många anställningar.
I lagförslaget finns också krav på begränsningar för arbetsköparen att begära medicinska kontroller och drogtester. Det ska bara få ske om det är berättigat av till exempel säkerhetsskäl eller vid rehabilitering.
När det gäller övervakning och kontroll av de anställda anser utredaren att den befintliga personuppgiftslagen, PUL, ger ett ganska bra skydd för de anställdas integritet, men att lagen måste vässas något. Bland annat ska det inte längre räcka med samtycke från den anställda för att övervakning och kontroll ska vara tillåtet. Detta eftersom den anställda alltid är i beroendeställning gentemot arbetsköparen.
Utredningen föreslår också att arbetsköparen ska bli skyldig att förhandla med facket inför beslut om övervakning eller kontroll av de anställda.
Enligt förslaget ska den nya lagen börja gälla 1 juli 2010.
Den borgerliga regeringen har utan nämnvärt motstånd tillåtits attackera arbetarklassen. De har slaktat både vår a-kassa och vår sjukförsäkring, sålt ut det allmänna och tvingat ut folk i misär. Nu är det nog!
I fotspåren på den rådande ekonomiska krisen följer massarbetslöshet och socialutslagning. Företagen ser krisen som en förevändning för att kunna pressa tillbaka arbetarklassen. Arbetare sparkas på löpande band, turordningsregler och arbetsmarknadslagar kringgås, allt för att säkra företagets vinster. Samtidigt som de försöker sänka våra löner under förtäckta hot om uppsägningar, förser de sig själva med högre löner, aktieutdelningar, fallskärmsavtal, abnorma bonus- och pensionsavtal.
Men låt dig inte luras. Det är inte vi, utan kapitalet själva som skapar sin egen kris. Det enda som du lyckas rädda genom att försämra dina villkor och sänka din lön, är företagens och bolagsstyrelsernas vinster. Har du också tröttnat på detta svineri? Då är det dags att börja göra motstånd. Kämpa tillsammans i vardagen och på jobbet med eller utan facket.
Genom arbetarsolidaritet och självständig arbetsplatskamp kan vi sätta arbetsköparna och överklassen på plats. Kom med i motståndet och var med och bygg en ny arbetarrörelse som slutar dalta med de rika.
Den gamla arbetarrörelsen är död! Knivbladet sitter långt in i ryggen på alla de som trott på och kämpat för det socialistiska samhället.
Socialdemokratin har under nästan hundra år visat att deras folkhemsmodell för att humanisera kapitalismen, aldrig varit något annat än en mörk återvändsgränd och ett rent klassförräderi. För att detta förräderi skulle kunna möjliggöras har de inte enbart marscherat hand i hand med kapitalet, utan också med den etablerade vänstern och fackföreningsrörelsen. Klassamhällets och löneslaveriets fortlevnad, kapitalismens ovilja att tillgodose arbetarklassens behov, de ständigt återkommande ekonomiska kriserna och den etablerade arbetarrörelsens passivitet, visar med en obarmhärtig tydlighet på behovet av en ny arbetarrörelse.
Klasskampen, är emellertid allt annat än död. Dagligen utkämpas kamper på våra arbetsplatser, för att bemöta arbetsköparnas härjningar, men även i bostadsområden och skolor där människor organiserar sig för att bekämpa nedskärningar. I all kamp blir arbetarklassens självverksamhet och självorganisering central. I denna kamp kan vi finna fröna till en ny arbetarrörelse, bortom klassfred och samförståndspolitik.
En ny arbetarrörelse måste vara redo att ta lärdom av de historiska misstag som begåtts. Den arbetarrörelse som vi vill se måste vara allt det den gamla inte var. Den måste byggas underifrån och självklart vara antikapitalistisk. Arbetarrörelsens mål får aldrig vara en mänskligare kapitalism. Idag vill man få oss att tro att kapitalismen är det enda möjliga systemet. Arbetarrörelsen måste visa att så inte är fallet. Vägen dit förutsätter kamp, inte samförstånd.
Förbundet Arbetarsolidaritet stödjer
alla former av kamp på våra arbetsplatser,
som förhindrar försämringar av våra
rättigheter och som flyttar fram
arbetarklassens positioner.