Förbundet Arbetarsolidaritet

De anställda på videobutikerna Hemmakväll i Stockholm får ingen ob-ersättning. Ägarna vägrar teckna kollektivavtal, så nu varslar Handels om strejk från 22 juni.

Arbetarna på videokedjan Hemmakväll tar till stridsåtgärder för att få kollektivavtal, främst för att det skulle innebära att de får ob-ersättning och en annan trygghet. De anställda vill ha rätt betalt på helger och kvällar. Över till exempel jul och påsk fick de ingen ob.
De fyra butikerna som är strejkvarslade är öppna till klockan 23 alla dagar utom söndagar då man stänger 22. De anställda förlorar tusenlappar i månaden jämfört med om de hade haft ob-tillägg enligt kollektivavtal.

Som vanligt försöker arbetsköparna skrämma sina anställda till lydnad. Jürgen Saville, en av Hemmakväll Stockholms två ägare, menar att strejkvarslet innebär att de kommer lämna in en konkursansökan. Han hävdar vidare att företaget inte har råd med ett kollektivavtal.

Förutom ob-ersättning hävdar Malin Bergvall, Handels ombudsman i Stockholm, att de anställda saknar de försäkringar man får via kollektivavtal, som sjukförsäkring, arbetsskadeförsäkring och avtalspension.

De strejkvarslade butikerna har 16 anställda. Drygt hälften är medlemmar i Handels. Tre av butikerna ligger i Stockholms innerstad, och en i Enskede.

I slutet av 2007 strejkade medlemmar från tre butiker (då under annat namn) i södra Sverige i nästan två månader. Det ledde till kollektivavtal i nära 20 butiker. Eftersom kedjan är en franchisekedja måste kollektivavtal tecknas med varje enskild butiksägare.
Nu är det åter dags att låta arbetsköparna betala.

Den 28 maj hade det kämpande arbetarkollektivet på Systembolagets dotterbolag Lagena, som vi tidigare rapporterat om, anordnat en demonstration utanför Systembolagets huvudkontor i centrala Stockholm.

Vi lyckades få tag i Thomas från Jordbro, där Lagena har sin arbetsplats, som deltog vid dagens demonstration mot Systembolagets huvudkontor. Han säger att de flesta kom från Lagena, men det dök även upp arbetare ifrån andra arbetsplatser som ville visa sin solidaritet med de kämpande. Thomas berättar vidare om en stark positiv kampanda hos de anställda på Lagena, – Folk är jävligt sura. Det är som man säger, drabbar det en så drabbar det alla.

Han kommenterar konflikten med att – Konflikten är högst personlig då flera vänner och även min egna familj drabbats, så det påverkar ju även mig. Flera av mina vänner jobbade där samtidigt som mig, men jag slutade för att jag skulle studera på Komvux, medan dom hade gjort klart sina studier och lyckades få jobba vidare, och dom står ju längst bak i turordningen och är därför de som sparkas allra först. Inom familjen är det inte något varsel ännu, men oron finns ju där redan nu.

Enligt Patrik Olofsson, lokal klubbordförande på Lagena, så vill man likna konflikten med en utpressningssituation från ledningen. Olofsson kommenterar i Realtid.se – De tar 33 personer som ”gisslan”, och sedan är man beredd att släppa dem om man får det rätta priset. Och priset är ju då att vi försämrar våra anställningsvillkor. På frågan om hur långt arbetarkollektivet är beredda på att gå i sin kamp svarar Olofsson – Ja, medlemmarna är redo att gå hur långt som helst. Men om företaget driver det här så hårt, och inte vill förhandla om en lösning – då lägger vi ner fackklubben. Då är den delen överspelad. Då är det enda som återstår en rak konfrontation mellan personalen och företaget.

Ingen från Systembolaget ville komma ut och diskutera frågan med de anställda som protesterade.

Du kan följa lagerarbetarnas kamp på deras egna blogg: http://lagerarbetare.wordpress.com/

Läs artikel i Realtid