Förbundet Arbetarsolidaritet

Handelsanställdas Förbund och Coop har nått en överenskommelse som innebär att Coop behåller driften och personalen på lagret i Bro, och att bemanningsföretag maximalt får stå för tio procent av personalstyrkan. Lagren i Växjö, Malmö, Umeå och Luleå kommer däremot att läggas ner och istället bli omlastningscentraler med ett tiotal anställda.

– Det är en dubbel känsla idag. Jag är jätteglad att vi lyckats fixa det här i Bro. Samtidigt är det 500 arbetskamrater som förlorar jobben. Det är inte kul, säger Martin Ångman, klubbordförande på lagret i Bro, till Handelsnytt.

Efter att de lokala förhandlingarna strandat fick facket centralt endast helgen på sig att presentera ett eget förslag. Sent i natt kom dock Coop och Handelsanställdas Förbund överens om en uppgörelse. Resultatet av överenskommelsen är att Coop behåller driften och personalen på lagret i Bro, och att bemanningsföretag maximalt får stå för tio procent av personalstyrkan. Hanteringen av så kallad non-food, mat som inte är livsmedel, läggs inte heller ut på entreprenad utan kommer drivas kvar i Coops regi.

Lagren i Växjö, Malmö, Umeå och Luleå kommer däremot att läggas ner och istället bli omlastningscentraler med ett tiotal anställda. För de anställda som kommer tvingas att gå när omstruktureringarna och nedskärningarna börjar första kvartalet nästa år, finns enligt ett gemensamt pressmeddelande från Handels och Coop, ett omställningspaket för att hjälpa dem att komma i ny sysselsättning.

– Det är alltid smärtsamt när folk förlorar sina jobb. Det blev en tuff förhandling där bägge parter fick ge och ta. Vi är nöjda med att ha nått en överenskommelse som säkrar att fler jobb stannar inom Coop, i stället för att läggas ut på entreprenad. Det är också bra att de som friställs får tillgång till ett omställningspaket, säger Susanna Gideonsson, förste vice ordförande i Handels.

Omstruktureringarna kommer bevisligen att kosta många arbetare jobbet. Konflikten visar ändå att kamp lönar sig. Ett internt tryck från de anställda och bidrag utifrån har gjort att några av de västa farhågorna – att Coop genom sitt agerande skulle sätta LAS ur spel och att bemanningsföretag skulle tas in i större omfattning för att på så vis dumpa lönerna – kunnat undvikas. Många hotade jobb har kunnat räddas och andelen inhyrd personal begränsas. Det är också positivt att ingen verksamhet kommer att läggas ut på entreprenad.

Det snabba byggandet av nätverk runt konflikten där också arbetare från Lagena-lagret varit mycket drivande är i sig en positiv tendens. Det är precis så här vi måste organisera oss framöver. Solidaritet och delade erfarenheter mellan arbetare kommer att ge resultat. Kampen mot bemanningsföretagen och det system vars logik driver på för osäkra anställningar och dumpade löner, måste fortsätta att utvecklas och spridas till allt fler arbetsplatser.

Vid tiotiden på måndagen föll en man ner från en skylift när han höll på med kraftledningsarbete norr om Knutby i Uppland.

Uppsala Nya Tidning skriver att mannen arbetade med att byta ut en kraftledningsstolpe då en ledningsvajer lossade och träffade skyliftarmen som böjde sig varvid mannen föll ur korgen. Korgen befann sig vid olyckan på 20 meters höjd och mannen skadades allvarligt av fallet. När ambulansen kom fram till Akademiska sjukhuset i Uppsala konstaterade läkarna att mannen avlidit av sina skador. Arbetsmiljöverket har informerats om olyckan och kommer nu att göra en utredning.

Årligen dödas ett sjuttiotal personer på sitt arbete och tusentals andra skadas. Den borgliga regeringen, med moderaterna i spetsen, har under denna mandatperiod lagt ner Arbetslivsinstitutet och Arbetsmiljöverket har tvingats till stora neddragningar då de statliga anslagen minskat. Bl.a. har inspektioner och arbetsplatsbesöken sjunkit dramatiskt i antal. Konsekvenserna av detta har givetvis blivit en sämre arbetsmiljö och farligare arbetsplatser.

Coop planerar att omstrukturera hela sin lagerverksamhet. I planerna ingår bland annat att ersätta vanlig personal med bemanningsföretag. Totalt beräknas 500 lagerarbetare och chaufförer tvingas sluta.

Det av KF (Kooperativa Förbundet) ägda Coop kommer i framtiden att koncentrera sin lagerhantering till Västerås och Bro utanför Stockholm, samt till en ny men hittills inte platsbestämd avdelning för frysvaror. Omstruktureringarna beräknas kosta 500 arbetare jobbet, skriver Handelsnytt.

De två ställen som riskerar att drabbas hårdast är lagret i Växjö och lagret i Bro. Men i Bro är arbetarna ordentligt förbannade, och facket har för att sätta press på arbetsköparen sagt upp såväl arbetstidsavtal och ackordsavtal. Dessutom har facket sagt upp ett avtal för en egen vikariepool med visstidsanställda som de själva varit med och tagit fram.

– Arbetsgivaren har startat ett krig och vi kan inte bara gräva ner oss och vänta på deras attacker. Det här är också ett sätt för oss att sätta ner foten och visa att vi tar våra medlemmars situation på allvar. Om inte facket gör någonting kan det mycket väl bli vild strejk, de anställda är väldigt arga, säger Martin Ångman, klubbordförande på lagret, till Handelsnytt.

Det är såklart uppseendeväckande att det medlemsägda KF sysslar med denna typ av grovt personalfientlig politik. Det visar dock två saker: att alla företag lever under kapitalismens logik, och – att det är hög tid att göra upp räkningen med bemanningsföretagen.