Stor uppslutning på Brevbäraraktionen i Stockholm

Vilken protest det blev! 250 personer, huvudsakligen brevbärare och postanställda, slöt under lördagen upp för att delta i Brevbäraraktionen i Stockholm. Stämningen gick att ta på: Ilska, allvar, kampvilja och glädje!

(Text och bild är hämtade från Brevbärarbloggen, besök den gärna på http://brevbararbloggen.wordpress.com)

Först höll aktivister från Brevbäraraktionen tal på Södermalmstorg. Gunnar Westin, brevbärare i Skärholmen, började med att påminna de samlade om att det på dagen var 80 år sedan 5 arbetare dödades och lika många skadades när militären sköt skarpt på ett demonstrationståg till stöd för strejkande arbetare i Ådalen 1931. Det bästa sättet att högtidlighålla minnet av de stupade kamraterna är att följa deras exempel – att handla tillsammans och använda den kraft vi har när vi handlar kollektivt, och det är ju precis det vi gör när vi nu går ut arm i arm för att kämpa för våra intressen!

Gunnar talade sedan om neddragningarnas konsekvenser för de anställda: Känslan av stress, otillräcklighet och trötthet, samt frustrationen över hur Posten behandlar äldre anställda som förväntas axla en lika stor arbetsbörda som yngre och starkare brevbärare. Neddragningarna är ytterst ett resultat av det faktum att Posten framförallt ökar sina vinster genom att öka arbetsbördan för de anställda: Situationen för brevbärarna är ytterligare ett exempel på hur privatiserings- och avregleringspolitiken leder till försämringar i offentlig service.

Vi kan inte längre vänta – facken måste börja kämpa!
Gunnar framförde också Brevbäraraktionens solidaritet med de 80 varslade terminalarbetarna på Tomteboda, och avslutade med budskapet att det är hög tid att vi nu går vidare och bygger en gräsrotsrörelse på arbetsplatserna: Facket får inte bara vara en förhandlingsorganisation, det måste framförallt vara en kamporganisation. En gräsrotsrörelse måste komplettera det fackliga arbetet för att bättre kunna formulera gemensamma krav och dessutom sätta press på de fackliga organisationerna så att de tar strid mot försämringarna. (Mer info om nästa stormöte för det gräsrotsnätverk som nu växer fram i Stockholm kommer att läggas upp på bloggen inom kort. Datumet är redan spikat: Onsdag den 25 maj.)

Problem i hela landet
Därefter talade den numera pensionerade brevbäraren Nisse Carlén. Nisse gav ett historiskt perspektiv på utvecklingen på Posten med avstamp i avregleringen av postmarknaden och den påföljande bolagiseringen under tidiga 1990-talet. Trots talet om att brevvolymerna minskar så är brevbärarnas postväskor med dagens reklamvolymer idag tyngre än någonsin, och med ständiga omorganiseringar har personalen pressats tillbaka steg för steg. Nisse underströk också att angreppen mot brevbärarnas arbetsvillkor inte är ett fenomen bara i Stockholm, utan att det handlar om angrepp i nationell skala. Demonstranterna bjöds på flera exempel på hur neddragningarna drabbar brevbärare i hela landet – från Jönköping och Göteborg till Falköping och Östersund.

Men Posten gör vinst på vårt slit
Sist innan avmarsch var Jens-Hugo Nyberg, brevbärare på kontoret på Rosenlundsgatan. Jens-Hugo påpekade att det vi brevbärare utsätts för är resultatet av medvetna politiska beslut, och av de beslut som Posten fattar. Förra året gjordes en vinst på 1,4 miljarder kronor, av vilken Posten beslöt att betala ut så mycket som en miljard till aktieägarna. Dessa pengar skulle istället kunnat investeras i att förbättra förhållandena för brevbärarna. Jens-Hugo sade också att de fackliga organisationerna måste ta strid och bryta den reträtt som vi kunnat se under många år.

”Postisar nu tar vi strid – ned med stress och övertid”
Därefter påbörjades demonstrationen: Först upp på Hornsgatan, sedan via Mariatorget mot Medborgarplatsen. Stämningen var full av kampvilja. När tåget korsade Medborgarplatsen och kröp fram på Götgatan ekade slagorden högt mellan husväggarna och många stockholmare visade sitt stöd genom att göra tummen upp och heja på. ”Postisar nu tar vi strid – ned med stress och övertid”, ”Vi kan inte längre vänta – facken måste börja kämpa” och ”Vi är människor – inte maskiner” var några talkörerna.

”Rörelsen bakifrån flyttar fram hela kollektivet”
Väl tillbaka där vi började hölls ytterligare tre tal. Frances Tuuloskorpi, mångårig kämpe i arbetarrörelsen, uttryckte sitt stöd för brevbärarna och gav flera exempel på hur vi kan snacka ihop oss på arbetsplatserna. Hon underströk att det är viktigt att inte hoppa över ”den flamsigaste ungdomen eller den värsta surgubben” och poängterade att om de tveksamma längst bak tar ett litet steg framåt så betyder det mer än ett stort kliv av dom i täten: ”Rörelsen bakifrån flyttar fram hela kollektivet.”

Mot övervakning och alkotester
Robert Huselius, brevbärare på Norra Stationsgatans kontor höll sedan ett tal om den tilltagande tendensen till övervakning av anställda och kritiserade de alkolås som Posten nu inför på kontoren i hela landet. Att brevbärare, varav långt ifrån alla ens kör bil, ska behöva alkoholtestas två gånger dagligen är kränkande, och att cheferna samtidigt slipper göra det vittnar om klassförakt.

Antirasistiskt stöd..
Sist ut var Giglia Beccera, aktivist i Stockholms Antirasistiska Kulturförening – STARK. Hon pekade på att det som vi brevbärare gör är viktigt också för andra arbetargrupper. Idag, när många arbetare saknar kamperfarenheter är det viktigt med exempel som visar att solidaritet inte bara är ett ord, utan faktiskt något som man gör. Giglia sade också att det vi brevbärare gör är viktigt för kampen mot rasismen, eftersom den enhet som vi bygger upp när vi arbetare tillsammans organiserar oss innebär ett slag mot de krafter som försöker att ställa människor mot varandra på grundval av hudfärg eller trostillhörighet. Avslutningsvis fastslog hon att kamraterna i STARK, som består av aktivister från flera olika organisationer, står beredda att stödja oss brevbärare den dag vi väljer att strid.

Sist men inte minst..
Allt som allt kändes Brevbäraraktionen väldigt lyckad, och många av de deltagande uttryckte stor uppskattning till oss som arrangerade. Vi i Brevbäraraktionen tackar alla som deltog för att ni gjorde det till en så givande och slagkraftig protest. Med demonstrationen tog vi ett viktigt steg framåt – nu kommer det mer!

Brevbäraraktionen tackar också dem som stött arrangemanget ekonomiskt: Stockholms LS (syndikalisterna) och Förbundet Arbetarsolidaritet, samt alla de som lämnat enskilda bidrag. Under demonstrationen samlade vi dessutom in över 3 000 kr – ett gott tecken på den känsla av ömsesidig solidaritet som präglade dagen.

Kampen fortsätter!

Protest mot avtalsdumpning i tågbranschen

Anställda vid Trafficare delade idag ut flygblad på järnvägsstationer runt om i landet i protest mot avtalsdumpningsförsök i samband med en offentlig upphandling.

Upphandlingar tycks allt oftare användas för att genomföra avtalsdumpning. Senast i raden av ansatta är anställda på ISS Trafficare som utför service på tåg. Företaget sa nyligen upp avtalet med största kunden SJ efter att SJ pressat ned priserna med 15 procent, skriver SEKO-tidningen. Sedan dess har Trafficare sagt upp 150 anställda. Trafficares ledning planerar dock ett nytt bud till SJ, men använder sig av rena utpressningsmetoder.
– Ledningen frågar oss om vi ska lägga ett anbud. Vi svarar såklart ja men då säger de att vi måste stryka de extra semesterdagarna, annars kan vi inte konkurrera, säger Leif Eriksson, anställd på Trafficare.

Ledningen vill bland annat ta bort nio extra semesterdagar som följde med de gamla trotjänarna när verksamheten gick över i privat ägo från SJ. Företagsfacket har dock inga planer på att gå med på detta. Trafficare har också enligt SEKO-tidningen gjort klart att det kommer vara moderbolaget ISS som lägger ett eventuellt anbud och inte ISS Trafficare. På så vis kan företaget göra lite som det vill, nyanställa och bara plocka över dem de vill ha.
– Men vår inställning är att det handlar om övertagande av verksamheten och att personalen därför ska följa med oavsett vem som vinner upphandlingen, säger Leif Eriksson.

Sopåkare varslar i lönekonflikt

Transportarbetareförbundet varslade i torsdags om konflikt för 4 300 sopgubbar sedan förhandlingarna mellan dem och Biltrafikens Arbetsgivareförbund strandat. Konflikten gäller vilket lönesystem som ska råda och varslet som gäller blockad mot övertids- och merarbete samt blockad mot nyanställning och inhyrning av personal träder i kraft 11 maj.

Efter strandade förhandlingar mellan Transport och Bilarbetsgivarna för fyra veckor sedan varslade Transport i torsdags om konflikt för landets 4 300 privatanställda sopgubbar. Varslet gäller blockad mot övertids- och mertidsarbete och blockad mot nyanställning och inhyrning av personal och träder i kraft 11 maj klockan 00.00.

Konflikten gäller vilken lönemodell som ska råda. Transport och sopåkarna vill införa Stockholms lönemodell i hela landet, med ackord som sätts efter en poänglista. I modellen finns också ett belastningstak som sätter gränser för hur mycket sopåkarna får jobba.

Systemet har visat sig ge högre löner än där poänglistan inte används. Men enligt Mikael Johansson, ombudsman på Transport, handlar det inte om lönerna i första hand.

– En del kanske kan få högre löner, men då måste de slita stenhårt för pengarna. Vi vill inte det. Vi vill ha ett tak för hur hårt de ska belastas, säger han till LO-tidningen.

Biltrafikens Arbetsgivarförbund vill ha månadslön som första alternativet i avtalet. I februari i fjol dömde också Arbetsdomstolen att renhållningsföretaget Liselotte Lööf AB hade rätt att säga upp sopgubbarna efter en upphandling för att därefter anställa dem på nytt till sämre lön och arbetsvillkor. Sopgubbarna i Stockholm skulle efter domen tjäna upp till 6 000 kronor mindre per månad. Den arbetarfientliga domen bemöttes dock med en föredömlig kollektiv aktion av sopåkarna som bestämde sig för att strikt följa arbetsmiljölagstiftningen. Detta medförde att stora mängder sopor blev stående. Till sist blev arbetsköparna tvingade att vika sig och poänglistan blev kvar. Nu vill Transport införa poängsystemet för renhållningsarbetare i hela landet.

Förbundet Arbetarsolidaritet stödjer sopåkarnas kamp för såväl ett rättvist lönesystem, förbättrad arbetsmiljö och mot det vansinniga upphandlingsförfarandets alla arbetarfientliga konsekvenser.

Första maj med Arbetarsolidaritet

Förbundet närvarade som sig bör i första maj-firandet i flera städer. I Uppsala slöt ett trettiotal medlemmar och sympatisörer upp bakom lokalklubbens banderoll i vänsterns tåg. I bland annat Malmö hade förbundet infobord med fika, och det nya lokala infobladet ”Arbetarsolidaritet” hade premiär.

Uppsala
Förbundsflaggor vajade i vinden, propaganda och infomaterial om Stridsfonden spreds och det gavs tillfälle till flera givande samtal och diskussioner med intresserade vid samlingen. Runt 600 personer tågade sedan från Vaksala torg till Slottsbacken där olika talare tog vid. Några av klubbens medlemmar anslöt sedan till Syndikalisternas tåg, vilka i år samlade drygt 100 personer.

Dagen var lyckad och Arbetarsolidaritet Uppsala tackar alla som hörsammade uppmaningen och tågade med oss på arbetarnas dag.

Malmö
I Malmö fanns förbundet representerat som tidigare år utanför folkets park med infobord. Intresserade bjöds på fika och vi delade ut första numret av vårt lokala infoblad ”Arbetarsolidaritet”. Allt som allt blev dagen väldigt trevlig och givande.

På kvällen ordnade lokalgruppen pubkväll på restaurang ”På Besök” som blev välbesökt. Vi vill tacka alla som kom och skänkte ett bidrag till Stridsfonden för en väldigt trevlig kväll.

Umeå
I Umeå fanns förbundet representerat på samtliga arrangemang som skedde på centrala torget. Förbundet bjöd deltagare från Röd Front, Socialdemokraternas och ”Enad Vänsters” deltagare på kaffe, diskussioner och information om förbundet. Trots dåligt väder var humöret på topp och många visade intresse för stridsfonden och förbundets nya lokalgrupp på orten.

När jag nästan dog på jobbet

För ett antal år sedan jobbade på ett stort industriellt bageri, vi bakade bokstavligen bröd på löpande band. Det innebär att minsta försening snabbt kan bli kostbar för företaget, degen jäser i tråget, blir svårare att forma till limpor, de blir överjästa i rasken och brända i ugnen och längst ner står chaufförerna och blir stressade för att brödet ska hinna ut till butikerna i tid.

Vid det här tillfället var jag ugnsare, jag skötte med andra ord två enorma ugnar som vi körde parallellt – de var vardera ungefär 5 meter breda och 15 meter långa och vi kunde köra 6000 tusen limpor i timmen där (om man sålde 7-8 av dom limporna så kom man upp i den svindlande summan som var min timlön).

Då och då går det naturligtvis fel på olika håll, speciellt kanske på vårt bageri med gamla maskiner som var dåligt underhållna. Vid det tillfället som det var på väg att gå riktigt illa hade en plåt med bröd fastnat när de skulle in i ugnens 250 grader. Då är det bara att hoppa upp på spjälet och slita loss den syndande plåten. Sagt och gjort, jag hoppar upp och börjar slita loss plåten, armen som ska skjuta in limporna rör sig inte så det är inte någon fara, när något fastnar så slår nämligen nödstoppet till. Efter en rejäl spark så lossnar plåten och då ser jag i ögonvrån att armen börjar röra på sig. Här upphör min tankeverksamhet och jag slänger mig handlöst för att inte bli inskjuten i ugnen. Ett ögonblick senare står jag med bultande hjärta och tittar på maskinen som är igång, Adrenalinchocken gör att jag får ont i magen några minuter senare. Även om nödstoppet ska slå till när plåtarna fastnar SKA man ändå ta den extra tiden att stänga av maskinen manuellt, det gjorde jag inte. Antagligen var jag för snabb upp och slet loss plåten redan innan nödstoppet slog till.

På sätt och vis tror jag det är en typiskt situation – stressade, duktiga arbetare som försöker få gjort mer dör lättare, slöa och försiktiga arbetare lever längre. Ta den extra tiden och ta en extra paus. Maska dig till ett bättre liv och en högre reallön, ring till skyddsombudet (om du har någon) en gång extra. Samma sak gäller nog arbetsskador också, de som lyfter snabbt och oergonomiskt bryter ryggen och står där sen med en guldklocka och förslitningsskador, men det svåra är så klart att kollektivt ta det lugnare, att inse att det är arbetsgivarens ansvar att företaget går runt – ingen kommer tacka dig, slå av på tempot.

Världens smartaste artonåring
Ett par månader senare hade bageriet fått besök av Livsmedelsinspektionen, de hade en hel del att anmärka på. Så mycket att dom hotade att stänga bageriet med omedelbar verkan. Bageriet såg ut och luktade som en surdeg. Domen var hård, det sprang råttor under en av dom stora ugnarna och ledningens åtgärd mot detta hade varit att ge en av basarna, närmare bestämt ”Råttan”, ett luftgevär. Om inte bageriet var kliniskt rent en vecka senare var det tack och hej.

Bageriet var redan nedläggningshotat men det var inte beslutat om stängning ännu. Så man ringde in allt tillgängligt folk för att städa, plötsligt var vi tre gånger fler där än normalt. Med illa dold skadeglädje kunde vi ordinarie till och med få se VDn skrubba golvet. Men för min egen del innebär det att det kom in massa unga visstidare som sprang och frågade mig om allt möjligt, inte för att jag egentligen hade något med städning att göra, för produktionen fortsatte ju, utan för att det normalt var mig dom kände igen och frågade saker. Jag skickade iväg dom till dom vanliga cheferna istället. Efter ett tag kommer en ung bosnier fram till mig och säger att chefen har sagt åt honom att städa inskjutet till ugnen och undrar om han verkligen ska göra det. Jag blir förvånad över frågan och ber honom visa mig vad han menar. När vi kommer dit är chefen redan där och undrar vad som händer. Det visar sig att han är tillsagd att göra rent en maskin som kör för fullt, chefen har skruvat av skyddsplåtar så att han ska komma åt.

Killen har insett att han lätt kan klippa av ett finger på det här sättet, smart som han är har han försökt rädda sig ur situationen. Själv hade jag mest mig själv att skylla när jag nästan strök med, men här har man med vett och vilje satt någon i en farlig situation. Jag säger att jag kör inte ugnen när nån pillar i maskinerna, han får göra rent maskinen när det står still i så fall. Chefen försöker hitta nån kompromiss om att han ska putsa lite i alla fall men det är ändå inte lönt, den måste ändå göras rent grundligt efteråt i alla fall. Städivern får stryka på foten. Killen var i det här fallet betydligt klokare och försiktigare än vad jag själv var i den åldern, hoppas han fortsätter med det.

Henrik Johansson

(Texten är tidigare publicerad i tidningen Arbetaren, december 2010)