Just nu vill jag bara att hela skiten ska försvinna

Jag sitter vid köksbordet och tänker på de sju inhyrda som strax före midnatt i förrgår var med om explosionen på Nordkalk i Luleå.

Nordkalk är underleverantör till SSAB. Företaget bryter kalksten, som stoppas i en 1000-gradig ugn. Resultatet blir bränd kalk, som SSAB använder i sin stålprocess. Kalken renar stålet. De sju jobbade för Nordkalk men var anställda genom två olika bemanningsfirmor, Empower och Luleå industrimontage. De skulle reparera och rengöra en kalkugn, rensa insidan från lagrad kalk. Det görs genom att med hårt tryck spola vatten på beläggningen genom hål i ugnen, som gör att den släpper. Personalen hade aldrig gjort det förr.

Efter lång tids sprutande hade det samlats vatten på ugnsgolvet. När den heta beläggningen lossnade och rasade ner i det blev det en explosion. Brännhet ånga mixad med frätande kalk trängde ut ur ugnens öppningar och strömmade över personalen. Sju skadades, de två som stod närmast blev mycket svårt skadade, med livshotande brännskador över huden, frätskador på ögonen och i luftvägarna. De flögs ner till och vårdas nu på Brännskadecenter i Uppsala. Osäkert om de kommer att överleva.
Jag kan inte sluta tänka på dom. Känslan är konstig, en blandning av att var förtvivlad, gråtfärdig, rasande, uppgiven. Obehaget sitter fast i magen.

Jag vet ju, i teorin, att arbetsolyckor händer hela tiden. Att arbetet i sig bryter ner oss. De dödar oss, lite och mycket, varje dag. Ännu värre på andra platser där jag inte varit. Marknaden styr, marknaden lever. Pengar äger människor, deras tid, vad de gör med sina kroppar. Jag vet allt detta. Ofta kan det nästan vara svårt att bli upprörd. Men ibland brister det. För det är så nära.

De jobbade via bemanningsföretag. Precis som jag. Inhyrda, flexibla. En av de två som fick livshotande skador är 24, född 1987, lika gammal som jag. Den andre bara 19.

En arbetsledare, mellanhändernas mellanhänder, sa ”gå in där”, och de gjorde det. Det fanns skyddsutrustning, de hade antagligen ingen koll på var. De hade inte rensat ugnen förr. Chocken, smärtan de måste upplevt. Herregud.

Kopplingen till min arbetsplats är stark. Tankarna flyger dit.

Förra veckan var det någon slags arbetsmiljöinspektion på lagret där jag jobbar, som tur var annonserad långt i förväg, så de hann putsa och göra fint. En kollega blev till exempel tillsagd att flytta de tungt lastade pallarna som blockerar vägen till en brandsläckare. När inspektionen var klar blev hon tillsagd att ställa tillbaks dem igen. Inga konstigheter. En vän dog nyligen i en brand, för att hyresvärden sparat in på brandvarnare och säkerhetsrutiner.

En annan vän föll flera våningar ner från ett tak under snöröjningen i Stockholm i vintras. Utlagd på entreprenad, ute på de branta, isiga taken. Han hade inga säkerhetslinor. Ryggen kommer aldrig bli helt bra, men vi får vara glada att han lever och kan gå.

Vi har blivit tysta, tystade. Vi gör saker vi inte vill, inte vågar, inte borde. Saker vi inte har koll på, saker som kräver utbildning vi inte har. Kniven mot strupen, hotet om strypt försörjning pressar oss att producera, prestera till max. Många vågar inte ens fråga, ännu mindre kräva rätt sorts utrustning, att arbetsmiljöregler följs. Management by fear.

Nordkalk avslutar sitt pressmeddelande om händelsen med: ” Kalkleveranser till SSAB påverkas inte då vi har säkrat leverans från våra andra verksamhetsorter.” Regionchefen för Empower, Ivan Strandberg uttalar sig: ”Det här är att betrakta som en akut produktionsstörning som har inträffat.” Jag vill bränna honom i en kalkugn, slänga ner såna som han från ett tak.

Jag hatar dom så mycket. Just nu vill jag bara att hela skiten ska försvinna.

Snälla låt dom leva.

Jesper

SJ sorterar ut gamla trotjänare

År 2000 tog Trafficare över städningen åt SJ. Alla anställda får följa med. Drygt tio år senare säger Trafficare upp kontraktet och SJ tar tillbaka städningen. Men de gamla trotjänarna rensas ut. 30 år av städning av tågen betyder ingenting, 200 anställda i Stockholm, Malmö och Göteborg sägs upp.

– Det är inte våra gamla trotjänare. Det är det affärsdrivande verkets Statens Järnvägars gamla trotjänare. SJ AB har inget ansvar för dem. Vi är en av flera operatörer på en marknad i konkurrens och agerar utifrån det, säger Peter Blomqvist, personaldirektör på SJ, till LO-tidningen.

SEKO:s klubbar inom Stockholmståg är av en annan åsikt och kallar agerande skamligt, samt menar att upprördheten blir än större när de inser att ”moderbolaget i princip skule kunna göra detsamma med de anställda till Stockholmstågs underentreprenörer inom pendelverksamheten. Dvs låta oss tidigare SJ-anställda och andra som anställts senare på verkstäderna, inom städning och stationsverksamheten bli arbetslösa om man skulle få för sig att driva verksamheten i ”egen regi”.”

De före detta anställda tvingas nu att söka sina arbeten igen. Inga turordningsregler gäller längre. Lönen är en förhandlingsfråga, liksom anställningsvillkoren i övrigt. Inget är sagt om hel- eller deltid, skriver LO-tidningen.

Sekos avtal ska också bytas mot Fastighets, då det blir billigare så.
– SJ vill handplocka och välja fritt. Det är skamligt att bete sig så mot människor som har städat tåg först i 20 år på SJ och sedan i 10 år på Trafficare. Det är framför allt en moralisk fråga, anser P-O Fällman, ombudsman på Seko, till LO-tidningen.

SJ menar å sin sida att det inte i juridisk mening är frågan om ett ”övertagande av verksamheten”.
– Vi har kollat om det är ett övertagande av verksamhet eller inte. Om vi inte tycker att det är ett övertagande gör vi en nyrekrytering. När vi sedan anställer folk tar vi individuella diskussioner om lön och övriga villkor, säger personaldirektören Peter Blomqvist.

Seko ståndpunkt är att det rör sig om ett övertagande av verksamhet. Därmed ska SJ ta över personalen med samma lön och anställningsvillkor som i dag.

Oavsett vilket är SJ:s agerande utan tvekan rent ut sagt för djävligt.

Stockholms sopgubbar har tidigare stått inför liknande situationer. De har vunnit striden genom att ge klara besked till arbetsköparna att ”antingen anställer ni alla eller kommer ingen att ta jobbet”. Självklart är situationen dock olika i skilda branscher.

Och städarna har heller inte varit passiva. Flygbladsutdelningar har genomförts bland annat på Centralstationen i Stockholm. SEKO Trafficare uppmanar också alla som stödjer kampen för att förhindra att äldre järnvägsarbetare hamnar i onödig arbetslöshet mailar sin åsikt i frågan till:

SJ:s VD Jan Forsberg och personalchefen på SJ Peter Blomqvist, med kopia till Stockholmsklubben på följande mailadresser:

jan.forsberg@sj.se
peter.blomqvist@sj.se
seko@klubb103.org

Mina fem öre om det ”postindustriella” samhället

Jag läste häromdagen en artikel i Svenska Dagbladet där man slog fast att vi nu på allvar trätt in i det postindustriella samhället, alltså ett samhälle där arbetarklassen mer eller mindre ersätts av en massa som har huvudet på skaft. En stor massa ivriga entreprenörer som är villiga att satsa på sig själva, proppfulla av idéer som en dag spränger jordkällaren, ur vilken denna entreprenörsmassa kommer att tjäna ihop sina första miljoner.

Jag vet i fan om jag känner igen mig i detta så kallade postindustriella samhälle. Människor i min omgivning pratar faktiskt fortfarande jävligt mycket om försämrade arbetstider, stress och underbemanning, osäkra anställningsförhållanden och ett löpandebandstänkande som verkar omfatta såväl byggarbetsplatser som industri-, service och vårdinrättningar med mera.

Även arbetslösa människor i min omgivning pratar ofta om en känsla av att vara jagad, hur arbeten som dyker upp är tillfälliga, korta anställningar inom bemanning, ofta där anställningskontrakten tvingar dem att arbeta nästan dubbelt så snabbt som de ordinarie. Har ofta fått hört hur känslan av att vara hatad för att driva upp arbetstempot tär enormt på psyket.

Kan detta verkligen stämma? Är vi inte alla ett enda stort glatt mellanskikt av blivande entreprenörer? Köerna till socialförvaltningen i stan sägs förresten vara gigantiska och budgeten där sedan länge överskriden. Är detta möjligt i ett så kallat postindustriellt samhälle, eller kan det vara så att vi fortfarande lever i ett klassamhälle, där klyftorna faktiskt växer, där den kapitalistiska löpandebandsproduktionen faktiskt omfattar fler sektorer än enbart industrin?

Visst är det så. Klassamhället är intakt och det är fortfarande samma gamla kapitalism.
Arbetarrörelsen då? Visst finns den, men den saknar till stora delar en medvetenhet kring sitt eget ursprung.
Utan kapitalism, ingen arbetarklass. Och tvärtom.
En arbetarrörelse utan medvetenhet kring sin egen historia blir identitetslös, och i värsta fall helt ofarlig, tyvärr.

Alienationen som uppstår i vår tids kapitalistiska produktionen är inte annorlunda än när industrialismen var i sin linda, och i ljuset av bristen på socialistiskt klassmedvetande, är det en förutsättning för många människor att hitta identitetsmarkörer som lindrar upplevelsen av att vara utsugen 24/7 och känslan av maktlöshet inför faktumet av att man känner sig totalt blåst på ”frukterna av arbetet man lägger ner”.

Ganska ofta så frågar jag mig själv varför inte viljan att organisera sig och kämpa för socialism är en större angelägenhet för en majoritet av arbetarklassen, samtidigt som vår levnadsstandard är under attack av en högexpansiv nyliberalism.

För visst borde incitamenten vara nog egentligen; avskedanden, ökad flexibilisering, skärpningar av arbetstakten, alltmer osäkra anställningsförhållanden och så vidare. Parallellt med detta sker en gradvis försämring av pensioner vilket senarelägger pensionsåldern, arbetslöshet istället för ett generösare inflationsmål, rejält försämrade sjukvillkor och nedskärningar i den offentliga sektorn. Ni ser, det finns ett jävla pärlband av grundkonflikter för kollektiv kamp. Men det sker sällan, eller aldrig några stora kollektiva spridningar av kamper. Varför?

Jag tror att detta faktum har sin grund av att samhället snarare präglas av vanmakt istället för klassmakt. Det är viktigt att komma ihåg, samt att väldigt stora delar av samhället de facto har köpt en borgerlig samhällssyn; myten om det postindustriella samhället, aka 2/3-delssamhället, medelklassmänniskans utbredning, arbetarklassens försvinnande och så vidare.

När man till exempel kan få höra från en städerska i Rinkeby, anställd i bemanningsföretag samt en högavlönad jurist från Danderyd att bägge två hävdar att de tillhör medelklassen är det något seriöst fel på folks klassuppfattning. Fråga loss bland arbetskamrater, bekanta, släkt och vänner så får ni se!

Och återigen, jag kommer att tjata mig blodig tills folk får in det i skallen: klassanalys! Människor i vår omgivning är ofta hårt präglade av flera års etablerad identitetspolitik, det vill säga en medveten strategi från politikerhåll att inte analysera samhället i termer av klass, utan snarare via en skev analys där man anser att problem i samhället har sin grund någonstans mellan individ och norm.

Resultatet av detta; istället för gemenskap i klasstillhörighet; gemenskap i religion, etnicitet, sexualitet och så vidare. Istället för att sätta fokus på att det faktiskt finns mycket problem i samhället som har sin grund i just klasstillhörighet ser man istället till individen/individerna. Istället för att bota sjukdomen, angriper man symptomen.

För att identifiera de grundläggande problemen i dagens ekonomiska system, måste vi först identifiera vår historiska roll samt vår roll idag. Det är vi, arbetarklassen, som bär upp samhället. Det är vi som producerar mat, kläder, service, vård, bostäder och så vidare. Trots detta faktum hävdar borgerligheten att man inte längre kan tala om ett produktionssamhälle, ett klassamhälle. Det är jävligt provocerande, men lätt att förstå, om man ser saken ur deras perspektiv.

Vi måste förstå att idag har borgarklassen gott om vapen i dagspressen, tankesmedjor och en hel del duktiga idioter inom bloggosfären som raljerar ut myten med klassresor hit och dit, gärna fantastiska historier om käcka entreprenörer som arbetat sig upp från en jordkällare till att bli miljonärer. Man hävdar på fullt allvar att arbetarklassen inte längre finns, att den försvann i takt med avindustrialiseringen, trots att löpandebandsproduktionen idag omfattar mängder av arbetares realitet inom fler sektorer än enbart tillverkningsindustrin.

Naturligtvis är detta en strategi på en borgerlig agenda, att hävda att något inte finns, och visst är det så att man har identifierat att en enad arbetarklass per definition är ett hot mot själva grundfundamentet inom kapitalismen; det privata ägandet av produktionsmedlen.

Så, ska vi överhuvudtaget komma någonstans så måste klassperspektivet åter upp på dagordningen, varje jävla dag, för så länge vi köper den borgerliga samhällsbeskrivningen; postindustrialismen, 2/3 delssamhället, så kommer denna fortsätta att skapa sin egen legitimitet på att så splittring mellan olika grupper av arbetare.

”Den största svagheten hos oss arbetare är att vi inte är medvetna om vår styrka. Tänk om alla
jobbare kände det. För vi uträttar ju för fan mest när vi ingenting gör. Det är ju den största
styrka vi har när vi ingenting gör”
– Ur broschyren Strejk

Micke

Utdelningen av Arbetare till Arbetare 2011

Lördag 8 oktober delade Stridsfonden ut sitt årliga pris Arbetare till Arbetare. Årets utmärkelse gick till till byggnadsarbetaren Calle Fridén från Stockholm och de strejkande lärarna vid Björkbacken i Göteborg för sina stridbara insatser.

Efter en kort inledning där Förbundet Arbetarsolidaritets ordförande, målaren Andrée Kjellström, berättade om Stridsfonden, delades priset ut till Calle Fridén som sa sig uppskatta det.

– Tack så mycket. Jag är mer rörd över priset än vad jag trodde att jag skulle vara, och jag är glad över uppmärksamheten.

Calle Fridén berättade därefter för publiken om hur han startade sin blogg ”Utsikt från ett tak” och hur det gick till när han blev hotad med polisanmälan av ett byggföretag. Från början var bloggen tänkt som ett sätt att visa för sina barn vad han gjorde på jobbet. Men när en kran tappade en balk som landade bara 5 meter från en grupp polska byggnadsarbetare, och den ansvariga chefen för företaget uttalat sig som att det inte var någon stor grej, utvecklade sig saker annorlunda.

– ”Jag undrar hur Botryggs vinst skulle smaka om någon dött”, skrev jag på bloggen. En dag senare får jag ett mejl från företagets VD med krav på att ta bort inlägget, annars ska de göra en polisanmälan.

Inlägget fick dock stå kvar på bloggen som blev allt mer känd. Calle Fridén fortsatte att uppmärksamma bristande säkerhet inom byggbranschen och under året var han även en av initiativtagarna till en minnesmanifestation för att uppmärksamma och hedra de arbetare som varje år dör på sina jobb.

I ett högt tempo och mycket engagerat berättar han vidare om arbetskamrater som gått ur facket utan att inse att de aldrig skulle kommit dit de är idag utan facket.

– Utan facket hade de kunnat byta ut dem mot några som är yngre, snabbare, mindre överviktig och har mindre trasiga knän. Men det verkar de glömma bort.

Under sitt anförande talar Calle Fridén också om vikten av att facket finns närvarande på de små arbetsplatserna där det ofta nästan kan råda en symbios mellan chefen och de anställda. Ända tills något inträffar. Han berättar även om hur han ute på arbetsplatserna ibland hör folk klagande säga saker i stil med att man ju ”aldrig ser facket där”.

-”Men det är vi tillsammans som är facket. Se till att gå på ett sektionsmöte då och se efter vad du har för rättigheter. Sitt inte bara där och vänta på att sparvarna ska flyga in i munnen”, replikerar jag då.

Ytterligare en avgörande fråga menar Calle Fridén är att bryta det mediala underläge som arbetarrörelsen befinner sig i. Han menar att vi måste börja använda alla de nya kanalerna som står till buds, som bloggar och Twitter etcetera. Men då krävs att LO och Byggnads måste släppa en aning på kontrollen över allt som skrivs, vilket inte verkar vara helt lätt för dem.

Björkbackens strejkande lärare
Efter ett mycket engagerat och uppskattat anförande tog skribenten Henrik Johansson vid. Han har tidigare skrivit i tidningen Arbetaren om Björkbackens strejkande lärare och berättade bland annat om deras strejk. Strejken på LVU-hemmet Björkbacken i Göteborg var den största mer omfattande skolstrejken sedan början av 1980-talet och den första strejken inom SiS (Statens institutionsstyrelse) någonsin. Då Björkbackens strejkande lärare i sista stund fått problem att ta sig upp från Göteborg till Stockholm och prisutdelningen, ställde Henrik Johansson upp i stort sett på stående fot men gjorde det med bravur.

Ett mejlat tacktal från lärarna lästes också upp och de menade att kampen hade lönat sig:

”Det är både med stolthet och tacksamhet som vi, Björkbackens strejkande lärare, tar emot detta pris.

Under våren tvingades vi ut i strejk. Strejken var lång, krävande och påfrestande. I slutändan uppnådde vi vissa fördelar men vi vann inte allt.

Det vi vann var att arbetsbelastningen inte ökade så mycket som vi befarat. Vi vann även så till vida att det inte kommer att införas någon ”året-runt-skola” utan eleverna kommer att fortsätta ha sina terminer och sina lov precis som alla andra svenska skolelever.

Förlusten ligger i att våra ferieanställningar nu har övergått till semesteranställningar, samt att vår undervisningstid trots allt har ökat med 1,5 timmar per vecka vilket, även om det är bättre än de 4 timmar som var skolledningens plan från början, trots allt är en ökning.

De stora vinsterna ligger dock på ett helt annat plan. Konflikten på Björkbacken var aldrig en isolerad händelse utan berör på ett eller annat sätt varenda lärare och hela det svenska skolväsendet. Under tiden vår konflikt pågick genomfördes samma försämringar på ett stort antal andra skolor i det tysta.

Vår strejk var den första mer omfattande skolstrejken sedan 1980-talet. Det är den första strejken på en statlig myndighet på tre decennier. Det är den första strejken inom SiS (Statens institutionsstyrelse) någonsin.

De förändringar som nu genomdrivits på Björkbacken var från början tänkta att genomdrivas på samtliga SiS-skolor. Som en direkt konsekvens av vår konflikt har förändringsprocessen på de övriga skolorna avstannat helt.

Samma destruktiva förändringsprocesser pågår inom den kommunala skolan och, framför allt, på de privata skolorna. Vi hoppas att vår strid ska inspirera fler till att våga sätta ner foten för att därmed på sikt lägga grunden till en utveckling som innebär förbättring istället för försämring.

Och sist men inte minst: Vi som strejkade hade aldrig lyckats med det vi gjorde utan det omfattande stöd vi fick från SAC och Göteborgs Utbildningssyndikat, från de kamrater i Stockholm som hjälpte till att dela ut flygblad utanför SiS huvudkontor, från kamrater inom andra fackförbund som både öppet och i det dolda gav oss både stöd och hjälp, och framförallt hade vi inte lyckats utan den hjälp vi fick från det stora antal strejkvakter som i regn, i solsken och i snöoväder stod tillsammans med oss i fem veckors tid utanför Fagared för att aktivt försöka hindra det strejkbryteri som pågick där.

Det är många som delar på detta pris. På alla dessas vägnar säger vi tack.”

Årets cermoni präglades av en positiv stämning och vi vill tacka alla som var med vid prisutdelning av Arbetare till Arbetare 2011. Den närmaste framtiden kommer arbetarrörelsens samlade krafter behövas för att slå tillbaka de fortsatta angreppen och för att vända situationen till vår egen fördel. Så fortsätt strida i vardagen där ni befinner er, stöd gärna Stridsfonden kontinuerligt, och tveka inte att höra av er om ni i en konflikt behöver praktisk eller finansiell uppbackning!

Stöduttalande till de protesterande arbetarna vid NCC

Vi i Arbetarsolidaritet Norrköping vill härmed uttrycka vårt fulla stöd till arbetarna vid NCC:s byggen i Linköping, Borensberg och Motala.

När arbetssituationen blir så pass orimlig att alla inte klarar av ackorden och när en lovad lönekompensation plötsligt uteblir så är det självklart att tålamodet tar slut. Att arbetsköparna NCC sedan gör sitt bästa för att i media svartmåla och skylla på byggarbetarna är förstås ytterligare ett stort svek. Vi har därför full förståelse för att man väljer att sjukskriva sig i protest mot detta.

Det är också helt uppåt väggarna att direkt från NCC:s sida hota med rättsliga åtgärder och böter, istället för att försöka föra en dialog med sina arbetare. Byggbranschen är en hård bransch, där många inte orkar ända fram till pensionsåldern och där dödsfallen är alldeles för många varje år.

Till arbetarna vid berörda byggen vill vi därför säga: Stå på er! Fortsätt kämpa för en bättre arbetsmiljö där ni inte behöver slitas ut i förtid och där ni får en rimlig och skälig lön för ert hårda arbete!

Arbetarsolidaritet Norrköping