Författare: redaktionen

Skjuksköterskan Agneta Bjurman stack sig på en nål och smittades med hepatit C sedan hon tagit prover på en svårt sjuk man. Efter 36 års kamp fick hon händelsen godkänd som yrkesskada.

När olyckan inträffade var hon nyutexaminerad sjuksköterska. Efter en tid började hon känna sig dålig, men kopplade inte ihop det med att hon stuckit sig på en smutsig nål. 1994 fick hon besked om att hon smittats av hepatit C.
Under många år var hon svårt sjuk, men från Försäkringskassan var det blankt nej. De menade att det inte gick att verifiera att hon smittats vid just det tillfället.
Under inledningen av 2000-talet blev hon allt sjukare och tvingades genomgå en omfattande behandling. Med stöd av Riksföreningen Hepatit C Vårdnet, började hon på allvar driva sitt fall. Idag mår hon mycket bättre, men kommer att få leva med sjukdomen livet ut.
Att Agneta Bjurman fått sin smitta godkänd som arbetsskada är en seger för all den sjukvårdspersonal som varje år blir ofrivilligt smittade via stick- och skärskador på sina arbetsplatser. Det inträffar varje år cirka 10 000 olyckor där sjukvårdspersonal sticker sig på nålar och kanyler. Av dem anmäler färre än tio procent olyckorna.
Nu kanske det kan bli ändring på detta.

I tidningen DN kan vi idag läsa om hur man i raljerande ordalag kommenterar den senaste tidens folkliga vrede, angående företagschefernas bonussystem.

DN skriver, ”På redaktionen brukar vi se den (debatten om bonusar) som ett säkert vårtecken.” Att jämföra vanliga arbetares upprördhet, över att flera miljoner kronor har hamnat som bonusar hos direktörer som uppenbarligen inte har gjort sig förtjänta av dem, med tussilago är inget annat än rent skamligt. Löntagare som varslats eller hotas av varsel, som ser arbetsrätten urholkas och välfärden monteras ned, samtidigt som arbetsköparna och storfinansens företrädare fortsätter att plocka ut vinster och bonuspengar, har all rätt att vara förbannade.
Som om inte detta vore nog, skriver man vidare att det inte är någon större skillnad mellan direktörernas så kallade rörliga ersättning och byggsektorns prestationsbaserade löner.
Vi i Arbetarsolidaritet vill då påpeka att förutom ett antal nollor i lönekuvertet är det också en jävla skillnad på att slita på ett bygge med allt vad ackordshets innebär och att sitta i en bolagsstyrelse.
Vidare hävdas det att det finns ytterligare en likhet; ”lönesystemen inom både bygg- och finansbranschen driver de anställda till att ta risker i sina jobb.” Det är klart, likheten är slående mellan att ta ett felsteg i finansvärlden och kvittera ut avgångsvederlag och fallskärmsavtal. Och att kliva fel uppe på ett tak eller på en byggnadsställning, med i värsta fall dödlig utgång. Det är ju den typen av konsekvenser det blir av ett risktagande för att hålla uppe lönen i byggbranschen.
Men en sak har DN rätt i, ”Vart tog alla pengar vägen? Det är lätt att undra. Lika lätt är det att hitta syndabockarna.”
Alldeles riktigt. Vi vet vilka de skyldiga är.

Det blir ingen strejk på Företagsväxter i Knivsta då företaget nu slutit kollektivavtal med Kommunal.

Handelsanställdas förbund har avblåst sitt strejkhot mot Företagsväxter efter att företaget automatiskt tecknat avtal med Kommunal genom att de anslutit sig till arbetsgivarorganisationen Skogs- och Lantarbetsgivareförbundet, SLA. Handels ombudsman Karin Jungerhem försöker släta över det fackliga misslyckandet och säger till Handelsnytt att det viktigaste trots allt är att företaget har kollektivavtal.
Frågan är dock vad hennes egna medlemmar på företaget tycker om att tvingas in under ett annat fackförbunds avtal som dessutom är mycket sämre lönemässigt än handels eget avtal. Handels och Kommunal skall nu hålla ett gemensamt möte med de anställda på företaget och förklara sig.

LÄS TIDIGARE ARTIKLAR:
090316 | Strejkdatum i Knivsta skjuts fram
090311 | Handels varslar om strejk i Knivsta

Ännu en arbetare har råkat ut för en arbetsplatsolycka, denna gång med dödlig utgång. Olyckan inträffade på Oskarshamns kärnkraftverk tidigt på söndagsmorgonen.

En 61-årig arbetare förolyckades i samband med att han utförde underhållsarbete i den avställda kärnreaktorn O3 på Oskarshamns kärnkraftverk.
En del på ett domkraftsliknande verktyg gick sönder, lossnade och slungades med stor kraft mot mannens bröst. Verktyget, som havererade, används till att lossa stora bultar.
61-åringen fördes i ambulans till Oskarshamns sjukhus där man kunde konstatera att han redan var död. Mannen var hemmahörande i Östergötland och arbetade för ett inhyrt företag.
Polisen har gjort en teknisk undersökning på plats och rapporterat händelsen till Arbetsmiljöverket.
Vi inom Arbetarsolidaritet är oroade över att arbetsplatsolyckorna blir fler och fler, och nu är det hög tid att arbetsköparna börjar ta sin del av ansvaret för säkerheten på allvar.

Det är skönt när folkliga protester skördar offer. Nu på morgonen tvingades Skandia Livs ledning ta beslutet att avstå helt från rörliga ersättningar för 2008.

Skandia Livs Vd, Bengt-Åke Fagerman och de andra i ledningsgruppen tvingas därmed klara sig utan bonus. Fagerman själv mister en bonus på 850.000 kronor. Man erkänner att beslutet att samtliga åtta i ledningsgruppen ska avstå från rörlig ersättning togs mot bakgrund av de folkliga protester och den debatt som följt sedan bonussystemet blev känt. Enligt årsredovisningen skulle den rörliga lönen till ledningsgruppen, inklusive vd, ha uppgått till drygt 4 miljoner kronor för 2008.
I fjol sänkte Skandia Liv i likhet med många andra livbolag återbäringsräntan till noll för sina pensionssparare. Därför har jag inte samvete att plocka ut någon bonus hävdar Fagerman. I samma andetag bekräftar han att bonusar på sammanlagt 7,2-7,3 miljoner kronor kommer att betalas ut till alla chefer under ledningsgruppen.
En sak kan vi i Arbetarsolidaritet konstatera, att något samvete har inte Fagerman.