Att orka ta tag i det hela

Väckarklockan ringer. Snabbt i med frukost, ta sig till jobbet. Gruset i ögonen borstas bort i takt med stegen man tar. Gruskornen faller i samma takt som man ser solen stiga upp över hyreshustaken. Stämpla in, byta om, sätta sig ned och sucka. Dags att knega, fika, knega, äta, knega och sen hem. Det är stressigt, kroppen värker, man känner sig trött på fredagen. Lönen är skit. Facket gör ingenting. Vad hände med löneförhöjningen? Klockan blir fyra. Man skyndar sig hem, handlar på vägen, försöker effektivisera allt för att kanske få två timmars fritid just ikväll. Tänk vad skönt det skulle vara.

Öppnar dörren. ”I hemmets lugna vrå”. Barn, partners, husdjur överallt – det är det här som är ens kollektiv – ens vänner på den väg vi alla vandrar. Men det finns en oro, en stress i allas ögon. Till och med hunden reagerar när det hettar till. Dags att laga middag efter de korta välkomstfraserna och dösnacket, sen hemarbete, räkningar, ekonomiska bakslag varvas med ett ovanligt lugn som skapar en känsla av oro, man hamnar i småkonflikter konstant som rör framtid och ekonomi, I duschen kan man drömma sig bort, Man duschar alltid för länge. På kvällen kommer ångesten över att man inte har tid med och allt man vill göra. Vad hände med alla gamla vänner, med drömmarna? Ska det verkligen behöva vara såhär? Var det rätt att flytta? Skulle vi verkligen tagit ett lån? Varför ska ingenting vara lätt? Sätter på TVn, Nyheterna är som en domedagsprofetia. Varför kollar man på något som ständigt får en att må sämre. Bannar sig själv ”Vi skulle ju inte kolla TV. Det är ju bara skit”. Laddar ned film istället, försöker sova efter en ”fritid” som sträcker sig mellan åtta på kvällen och elva, Har man haft tur så har man fått ut de små delarna av kärlek, lust och vänskap som strålar som ett motstånd mot samtidens förutsättningar. Man dubbelarbetar åtminstone inte. Eller tvingas till dubbla skift. Man ligger åtminstone brevid någon som valt att gå samma väg som en själv. Somnar och sover de fem timmarna som behövs. Man måste ju leva ändå. Sedan ringer klockan igen. 5.20. Vars kommer allt det där gruset ifrån egentligen? I dagens samhälle känner man sig ofta djupt ensam och alienerad från sin egen verklighet.

Ja, det är ingen lätt sak att få tid över att faktiskt försöka förändra samhället och förbättra alla dessa parametrar som förhindrar en till kvalitetstid och levnadsglädje. Allt från personliga och familjära kriser till ren eskapism lägger sig om ett träsk av ångest över allt man faktiskt vill göra för att få ut det mesta av den korta tid man faktiskt har. Det har börjat bli oroväckande tyst vid middagsbordet när situationens allvar gör sig påmind. För många handlar det om att överleva, inte förändra den rådande situationen. Vi hålls på mattan av våra egna liv.

Men det paradoxala i det hela är detta: Det är bara vi som lever de här liven. Som slåss mot lägre löner, försäkringskassor, arbetsrelaterad stress, kass bostadspolitik, arbetsförmedlingar och en katastrofal vård och skola som faktiskt kan genomföra något. Vi har hamnat i ett moment 22. Där vi bara förlorar på situationen hela tiden. Vi vill förändra, men vet inte vägarna framåt. Vi vill slå tillbaka, men vars ska vi börja? Vi vill ha en värdighet, men hur bygger vi upp den självkänslan och självförtroendet?

Här är några praktiska tips som jag samlat på mig.Någonstans måste man börja, annars blir inget gjort. Men ingen kan göra allt. Alla kan göra någonting istället. Man kan inte heller ta sig rätten att bara gnälla, om man inte gör något. Och gör man fel, så är det bara att göra om. Att göra något innebär inte att man måste offra ännu mer av sin tid och energi. Gör du något, så se till att göra det smart istället. Offra inte dig själv för rena dumheter utan konkretisera vad du vill uppnå. Sätt upp mål. Nå dom. Sprid erfarenheterna. Fortsätt. Det här är grundtesen för all form av motstånd.

Personligen så försöker jag ägna en timme per dag, på sådana fikaraster som jag har nu, för att göra något konstruktivt och kreativt. Det är bra för våra alltmer påfrestande psyken också för den delen. Håll din kreativitet vid liv helt enkelt. Det gör jag i regel med att jag skriver saker som publiceras i tidningar, bloggar och på hemsidor. När jag inte skriver försöker jag komma på sätt att sprida det jag skriver, eller fundera ut vad jag ska skriva om. Fördelen med fysiska arbeten är att du kan analysera, utveckla och tänka kring saker även när du arbetar. Sedan levererar jag. Det tar en timme på en hel dag. Facebook, och allmän datatid är något jag i regel saknar efter 16.00.

Prata med folk. Inget motstånd är idag så effektivt som kaffekoppspolitiken. Vid de tillfällen som ges så pratar jag länge, och mycket, med kollegor och kamrater på min arbetsplats om saker som händer och sker. Om politik, om arbetet, om relationer, om böcker, om fritidsintressen. Nackdelen är att jag i omgångar börjat röka cigaretter för att nå denna yta. Men det går ändå. I dialogen lär man sig mycket som är till gagn både för en själv och ens närmaste. Inte minst så bygger du en process, svetsar ihop människor, där ni arbetar. Det är grundstenen för all form av arbetarkamp. Den vardagliga dialogen. Och tro mig, resultatet är förbluffande. Folk är i regel vettigare än vad man är inlärd att tro. Det gäller också din granne, den där killen du ser varje dag klockan 17.15 gå förbi med sin hund eller tjejen i ICA-kassan.

Stöd praktiska saker. Om du bestämmer dig för att stödja saker som motverkar samhällsutvecklingen och det råare klimatet anpassa det till den tid du har. Ett strålande sätt att göra det på är att bidra till olika solidaritetsprojekt och kämpande arbetarkollektiv med det mest konkreta som finns: pengar. Jag personligen väljer därför att stödja Stridsfonden och flera mindre projekt. Det handlar inte om summan, kom ihåg det. Det handlar om många bäckar små.

Var med i facket. Facket är ett tudelad svärd. Många gånger så är vi djupt irriterade på dom. Folk sägs upp hur som helst, de håller inte vad de lovar, och förhandlingarna verkar bara gå åt helvete. Men var med i alla fall. Det öppnar upp ytor för ytterligare kommunikation med andra. Det öppnar också upp vissa utrymmen att göra saker på jobbet mer direkt. Om inte annat: så kanske man hittar nya bekantskaper i den lokala fackklubben. Ibland har man tur och får gå på utbildningar på arbetstid. Och om det nu sker något förjävligt, hur dåligt än facket är, så existerar det en mån av juridiskt skydd. Kom ihåg att vårda dig själv på arbetet. Använd dig av alla små, och ofta naturliga, knep som finns för att inte stressa ihjäl dig, bli sjukskriven eller skadar dig själv. Det kan handla om enkla saker som att bara gå på toa under arbetstid eller att bygga upp en rutin som ger dig fem minuter extra i lugn och ro. Många rökare har en fristad i rökrutan, den fristaden måste expandera till fler ytor på arbetsplatsen. Som t.ex. ett arbetsplatsbibliotek eller träningslokalen.

Diskutera politik hemma. Bryt de tysta middagarna och timmarna vi spenderar framför datorer och TV med att faktiskt berätta hur förbannad du är. Hur less du är. Vad som hänt under dagen. Vad som faktiskt sker. Exkludera inte dina närmaste över hur du mår och varför. Berätta om din ilska, men ta inte den på dem. Det är bättre med en koncentrerad ilska i familjen om hur jävla orättvist allt är. Än att du ska gå omkring som en laddad krutdurk som kan explodera vilken sekund som helst, och ofta så gör, när alkoholen kommer till. Släpp på ventilerna, och försök omsätta tristessen och din energi till att baktala, sabotera, agitera, organisera, bråka och tjafsa så mycket du kan mot alla de instanser som jävlas med dig och faktiskt i slutändan dina barns framtid. När du gör det, kommer du också att behöva dina närmaste som stöd. Så dela med dig. Och berätta varför du måste, och känner att du måste, göra något mer än att bara löneslava och acceptera din livssituation.

Vem vet till sist kanske du slipper alla värdelösa copycat program på TV och slipper kolla igenom alla Family Guy avsnitt för femte gången. Och att den tiden istället hamnar på saker och ting som ni känner verkligen kämpar för er och dig själv. Att göra motstånd blir kvalitetstid i sig själv. Som ett nätverk i kvarteret mot hyreshöjningar, en vettigare fackklubb eller ett politisk parti eller organisation som inte är samma kattskit som vanligt.

Allt det här tar inte mer än 2 timmar per dag. Inte ens en i många fall. Om vi alla börjar lägga så lite tid som det faktiskt är på en samhällsförändring vi alla vill se, så kommer vi också märka att saker och ting händer. Då kommer vi också känna hur våra ryggar rätas ut och hur enkelt det är att faktiskt ge tillbaka. Det handlar bara om att våga börja prata där vid morgonfikat till en början.

Lycka till!

Stöduttalande: Allt stöd till volvoarbetarna i Umeå!

Förbundet Arbetarsolidaritet uttrycker härmed vårt fulla stöd till de arbetande på Volvo Lastvagnar i Umeå som under fredagen stämplade ut vid den ordinarie arbetstidens slut trots att företaget beordrad övertid.

Detta var en naturlig följd av att företaget satt i system att missbruka det lokala arbetstidsavtalet och dessutom beslutat att börja använda sig av bemanningsföretag istället för att låta arbetskraftsbehovet utmynna i fasta och trygga anställningar.

Eftersom arbetstidsavtalet godkändes av den lokala fackklubben med förbehållet att inga bemanningsföretag skulle användas är avtalet nu uppsagt från fackligt håll och bör naturligtvis ses som icke tillämpligt. Att företaget hotar de anställda med repressalier kommer endast att öka medvetenheten, skärpa klasskampen på arbetsplatsen och är snarast ett uttryck för rädsla och desperation över den klassgemenskap, kampvilja och beslutsamhet som finns i arbetarkollektivet.

Fortsätt kämpa kamrater!

Förbundet Arbetarsolidaritets styrelse 2012-06-19

Vild strejk i Umeå

Vid elvatiden på fredagen gick arbetarna på Volvo hem. Facket bekräftar att det fanns störningar i produktionen under dagen.

Anledningen till konflikten ska vara det uppsagda VAT-avtalet som bland annat reglerar variabel arbetstid. Avtalet sades upp utav metallklubben sedan företaget gjort klart för facket att man ville använda inhyrd personal ifrån bemanningsföretag.

– Det finns personal som är visstidsanställda på Volvo till slutet av augusti. Sedan ska dom övergå till bemanningsföretag, säger en Volvomedarbetare till SVT.

Facket kan inte bekräfta att personal har lämnat arbetet, men bekräftar störningarna i produktionen.

– Det har gått trögt i produktionen i dag, det är mitt intryck. Jag bedömer det som att det inte ens är halva den normala produktionstakten, säger Erik Pettersson i Metalls klubbstyrelse på Volvo till SVT.

Media rapporterar:

http://www.vk.se/650964/vild-strejk-pa-volvo
http://www.vk.se/651093/30-tal-i-vild-strejk
http://svt.se/nyheter/regionalt/vasterbottensnytt/vild-strejk-pa-volvo-lastvagnar
http://www.folkbladet.nu/312533/vild-strejk-pa-volvo
http://sverigesradio.se/sida/artikel.aspx?programid=109&artikel=5153778

Förbundets framtidskonferens i Uppsala

12-13 maj höll Förbundet Arbetarsolidaritet sin första framtidskonferens. Förbundet har funnits sedan 2009 och efter tre år är det nu dags att ytterligare flytta fram positionerna. Under två dagar i Uppsala diskuterades förbundets framtidsfrågor, bland annat hur vi ska fokusera förbundets verksamhet, bevaka konflikter, men också vad vi kan göra för att attrahera fler kvinnor till förbundet.

Lördagsmorgonen började med drop in-frukost för långväga medlemmar. Därefter startade det första av lördagens fyra diskussionsblock. I mindre grupper och sedan i helgrupp diskuterades under första dagen bland annat förbundets kärnverksamhet – självständig arbetsplatskamp och Stridsfonden – men också medlemsstrategier och rekrytering, mötesrutiner, propaganda, och hur vi själva kan kämpa på våra egna arbetsplatser.

Många bra diskussioner hölls och alla närvarande medlemmar bidrog med många synpunkter. För några nya medlemmar var detta det första tillfället de träffade personer utanför lokalgrupperna. Det var därför extra roligt att träffa och lära känna dem. Bland de viktigaste diskussionerna under dagen var propagandans utformning och hur vi ska bredda rekryteringen och ta hand om nya medlemmar.

Efter en ambitiös men rolig och givande dag, var det framåt sjutiden dags för mat och dryck. Därefter fortsatte kvällen med umgänge och fler diskussioner på en av Uppsalas pubar.

Sedan starten 2009 har förbundet genomfört en hel del som vi är stolta över. Stöd har utbetalats till en rad kämpande arbetarkollektiv och många goda kontakter har knutits. Lokalklubbar har startats på flera orter runt om i landet och genom ihärdigt arbete av förbundets medlemmar har en ansenlig summa samlats in till Stridsfonden, till dags dato 154 484 kronor. Propaganda har spridits till tusentals arbetare. Vi har bland annat också stöttat de hårt utnyttjade bärplockarna i Särna med praktisk solidaritet, vilket innebar vår största insamling och stödinsats hittills med över 30 000 kronor.

Samtidigt har antalet öppna konflikter sedan dess har legat på en historiskt låg nivå. Två-årsperioden 2010 och 2011 var tillsammans de två konfliktfattigaste åren så långt tillbaka som Medlingsinstitutets statistik sträcker dig, det vill säga från 1965. Det kan jämföras med snittet på över hundra vilda strejker per år under 1970- och 80-talen. I Europa har dock senaste åren varit allt annat än lugna och kampen mellan de rika och arbetarklassen har skärpts. Förbundet tänker vara redo när det brakar loss även i Sverige, och fram till dess göra vårt bästa för att sprida idéerna om självständig arbetsplatskamp, det vill säga kamp utanför fackets och partiers kontroll. Vi tänker också göra vårt bästa för att stödja sådan kamp ekonomiskt genom Stridsfonden. (För närvarande finns det strax över 90 000 kronor i fonden.)

Under söndagen sammanfattades lördagens många diskussioner och huvudpunkterna som framförts sammanfattades till ett kort diskussionsdokument från konferensen.

Förbundet är nöjt med en bra konferens och blickar nu framåt. Tendenser på ökat motstånd på arbetsplatserna kan skönjas och nya medlemmar droppar hela tiden in i förbundet. Är du en knegare som fått nog, välkommen med i kampen du också!

Arbetarsolidaritet är bättre än LAS

Det finns många som skriker sig hesa om förbud i mot bemanningsföretag och en återställning av lagen om anställningsskydd och jag brukar vara en utav dem. Men denna debatt lägger tyvärr en stor skugga över ett problem som är större än lagar, dåliga avtal och fackliga ledningar.

För visst är det dåligt att man inte bara försämrat anställningsskyddet på det företaget man arbetar på som inhyrd utan helt förintat den. Visst är det illa att man i avtalsrörelsen byter förbättringar på ett område mot försämringar på ett annat så att man bara flyttar runt våra positioner i stället för att flytta fram dem. Och visst är det hemskt att läsa om lokala fackklubbar som förhandlar bort grundläggande fackliga principer så som turordnings regler eller det fackliga löftet. Men det finns ett större mer grundläggande problem.

Att arbetsgivarna alltid har använt en ”söndra och härska”-strategi är inget nytt men alltid lika effektivt. Över allt på jorden så splittras vi och försvagas av att fokus läggs på vilka partier vi röstar på eller tillhör, vilken religion vi har eller inte har, färgen på vår hud, vilket fotbollslag vi hejar på, vilken förort vi älskar, vilket språk vi talar eller vilken kultur vi kommer ifrån. Detta är skillnader som finns och som inte skall förnekas men det finns något som förenar oss också. Något som genom kollektiva erfarenheter och praktisk handling kan bli en grund att bygga en styrka större än någon arbetsgivare äger. Kunskapen om att vi är arbetare och har gemensamma intressen. Oavsett ifall min arbetskamrat röstar på Sverigedemokraterna eller Miljöpartiet. Oavsett i fall hon är inhyrd eller fastanställd och oavsett i fall hon född i Sverige eller i Irak så gör det lika ont i hennes handleder när maskinernas vibrationer gör sönder hennes händer.

Vi bör fokusera på det som enar oss istället för på det som splittrar oss på arbetsplatsen och genom gemensam handling bygga kollektiva erfarenheter. Så att en enskild arbetare på arbetsplatsen blir lika stark och säker som alla arbetskamrater är tillsammans. Det är viktigare än lagar någonsin har varit eller kommer att bli. Att vi inte lär oss det innan vi lär oss lagarna är ett stort problem.

Visst är det svårare att kämpa fackligt med försämrad arbetsrätt och bemanningsföretagen är ett problem men runt om i världen så finns det arbetare som måste riskera sina liv och sin frihet för att organisera sig med sina arbetskamrater för att flytta fram deras positioner. Liksom de svenska arbetare som har gått före oss så vi kan fortsätta gå. Om de kan så kan även vi.

För när ett angrepp på en arbetare är ett angrepp på alla arbetare så spelar det ingen roll i fall vi är timanställda inhyrda eller fastanställda. För då har alla samma anställningsskydd ett anställningsskydd som är tusen gånger säkrare en vad en tillsvidareanställning med vår bristfälliga lagstiftning någonsin har varit eller kan bli. Så, gärna en förstärkt arbetsrätt men först en rejäl arbetarsolidaritet!

Per, metallarbetare