Gästpostare – Nybekanta bemanningsanställda stod upp för varandra

(Ursprungligen postad på Förbundet Arbetarsolidaritets instagramkonto. Vill du / ni bli nästa gästpostare?
Förbundet Arbetarsolidaritet publicerar gärna arbetsplatsberättelser med era små eller stora strider!
Skriv en kommentar eller maila redaktionen@arbetarsolidaritet.org)

Efter att ha varit arbetslös i några månader fick jag tillslut jobb på Volvo via bemanning några veckor en sommar. Tjänsten bestod av att packa lådor med reservdelar. Jag hamnade på en station med ca 15-20 fasta och två stycken andra från bemanningsföretaget som jag tidigare träffat på intervjun. Efter att ha fått några dagars inlärning stod de klart för oss att vi nu förväntades vara självgående och utföra arbetet med lika god kvalité som övrig personal med flera års erfarenhet. Jobbet var inte speciellt avancerat, men ett sådant krav kändes förstås helt orimligt. Vi gjorde ändå vårt bästa och kämpade på tillsammans.

Ett av arbetsmomenten bestod av att när lådan var packad signera sin plocklista med namn och kollinummer, så att arbetsledningen skulle veta vem som packat vilken låda. En dag kom det en arbetsledare (som vi aldrig tidigare träffat) förbi och tittade till våra lådor. Han var inte alls nöjd med vad han såg och min kollega från bemanningsföretaget fick sig en utskällning som heter duga. Hade denna arbetsledaren valt att på ett sjyst och konstruktivt sätt förklara hur det bör göras i framtiden så hade vi nog inte sett några problem med det, men att få en utskällning i det läget vi befann oss i kändes så otroligt absurt.

Vi insåg ju såklart att nästa gång kan det lika gärna vara nån av oss andra två, så vi pratade ihop oss och beslutade tillsammans att vi inte sätter våra namn på några fler lappar. Eftersom ingen övervakade att lapparna i sig signerades när de las på högen, så blev det omöjligt för cheferna att identifiera vem som inte skrev under. Skulle det ändå uppstå någon liknande situation så skulle vi spela dumma.

Mer än nånting annat så kändes det inspirerande att vi som var så få, nyss hade träffats, var så olika varandra och som bara skulle jobba tillsammans en kort tid ändå kunde enas om att stå upp för oss själva och varandra. Även om det var en väldigt liten och enkel detalj så är det någonting jag kommer ta med mig.

#pressatläge gav 1600 berättelser från förskolan

Igår skrev vi kort om Förskoleupproret (@forskoleupproret) och om deras planerade släpp av berättelserna från #pressatläge.

Sedan några timmar tillbaka ligger det 689 sidor långa dokumentet, med både korta och långa berättelser som skildrar verkligheten i förskolan, ute för läsning och nedladdning:
https://drive.google.com/open?id=1AFtniJWhUwAmvVl6qXCVo6yLZKPw67J7

Om berättelserna skriver Förskoleupproret: – På mindre än en månad fick Förskoleupproret in ca 1600 berättelser. De är nu sammanställda och släpps härmed offentligt.

Läs! Låt dig beröras av personliga, nära berättelser från en stolt professionell, yrkeskår. Låt dig svepas med in i förskolans värld som på allt för många förskolor runt om i landet är krisartad.

Förskoleupproret ska släppa berättelser från förskolan

Vi har tidigare rapporterat om Förskoleupproret som drogs igång 2013 av förskollärarna Anki Jansson och Malin Hörlin. Idag har denna grupp runt 20 000 medlemmar på sociala medier.

Den 27 december startade dom initiativet #pressatläge, och under den hashtagen har 1 500 berättelser från förskolan kommit in från sociala medier och via deras formulär. Imorgon, måndag 19 mars, lämnar de över berättelserna till lärarfacken. Berättelserna speglar personal och barnens verklighet, om bland annat hur dåligt både personal och barn mår av de stora barngrupperna som idag blivit norm.

Berättelserna handlar om hur dåligt både barn och personal mår av att barngrupperna är för stora, egen stress, barn som blir stressade, tid som tas från barnen för att istället städa, laga mat, diska eller andra arbetsuppgifter som inte tillhör yrket.

Skolverket har idag riktlinjer och rekommendationer över hur stora barngrupperna får vara beroende på barnens ålder.
Eftersom riktlinjerna sällan följs, och barngrupperna ofta är betydligt större än vad som rekommenderas, kräver nu Förskoleupproret en lagstiftning med maxtak för barngrupperna, bättre arbetsmiljö, mer personal samt reglerad planeringstid.

Källor och mer information:

Förskoleupprorets hemsida
https://forskoleupproret.weebly.com

Facebooksida för Förskoleupproret
https://www.facebook.com/forskoleupproret/

Diskussionsgrupp för Förskoleupproret
https://www.facebook.com/groups/forskoleupproret/

Läs mer om barngruppers storlek
https://www.skolverket.se/skolformer/forskola/barngruppens-storlek-1.248999

Förskollärare kräver maxtak för barngrupper
https://www.svt.se/nyheter/inrikes/forskoleuppropet-kraver-maxtak-for-barngrupper

Förskollärare berättar: ”Jag har hand om elva stycken treåringar själv”
https://www.svt.se/nyheter/inrikes/forskolelarare-berattar-jag-tog-hand-om-elva-stycken-trearingar-sjalv

Deltagare på daglig verksamhet i Malmö strejkar

Cirka tjugo personer från flera dagliga verksamheter i Malmö har gått ut i strejk. De vägrar jobba tills politikerna lyssnar på deras krav, tjugo kronor i timmen i habiliteringsersättning. 

Idag får deltagarna på daglig verksamhet i Malmö fyra kronor i timmen från kommunen. Det räcker inte ens för att komma till och från verksamheten säger Stefan Truedsson som är en av de som strejkar.

Stefan får 380 kr i månaden men det täcker inte ens busskortet för 550 kronor som han köper varje månad för att kunna ta sig till jobbet.

Gunilla Ericsson, en annan av de strejkande tycker att det är skamligt med den låga habiliteringsersättningen.  –Vi förståndshandikappade ska ha mer för vi jobbar som slavar. 

Malmös politiker kommer ha ett möte om habiliteringsersättningen 21 mars.  Lyssna på intervjun från Sveriges radio i länken nedan:

  http://sverigesradio.se/sida/artikel.aspx?programid=493&artikel=6907908

Minnesstiftelse hoppas få in fler kvinnor in i sotaryrket

Ett år har gått sedan sotaren Emelie Sundberg avled i sitt hem efter en eldsvåda. Pappa Mikael Sundberg som inspirerade Emelie till yrket har tillsammans med familj, kollegor samt nära och kära startat en insamling till dotterns minne.

För att hedra Emelie har de valt att starta en insamlingsstiftelse med mål att uppmuntra unga kvinnor att söka sig till sotaryrket.  Emelie upplevde att den mansdominerade branschen inte alltid var så lätt att ta sig fram i som ung kvinna. Emelies pappa berättar att hon tyckte det var för lite kvinnor i branschen och hoppas kunna ändra detta genom stiftelsen som inriktar sig till unga kvinnor i åldrarna 19-27 år.

Villni bidra till stiftelsen heter den Emelie Sundbergs insamlingsstiftelse för kvinnliga skorstensfejare.  Vila i frid Emelie.

Källor:   http://www.st.nu/vasternorrland/sundsvall/ett-ar-sedan-emelie-22-omkom-i-lagenhetsbranden-i-sundsvall-hedras-genom-insamlingsstiftelse  https://www.svt.se/nyheter/lokalt/vasternorrland/sotaren-emelie-dog-efter-en-eldsvada